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Ich komme aus Bağ-Kur. Kann ich mit einer Versicherung arbeiten?

20.11.2022
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Ich komme aus Bağ-Kur. Kann ich mit einer Versicherung arbeiten?
Einführungsschreiben

Ich komme aus Bağ-Kur. Kann ich mit einer Versicherung arbeiten? Es ist möglich, dass Bağ-Kur-Mitglieder im Rahmen des Gesetzes Nr. 6111 als Versicherte beschäftigt werden.

 

Ich komme aus Bağ-Kur. Kann ich mit einer Versicherung arbeiten? Demnach sind Sie durch die 4A-Versicherung abgesichert und leisten gleichzeitig 4B Bağ-Kur-Zahlungen, sofern diese die Obergrenze des Prämieneinkommens nicht überschreiten. Wenn Sie als Bağ-Kur-Mitglied in einem Unternehmen oder Gewerbetreibenden arbeiten, können Sie auch an einem anderen versicherten Arbeitsplatz arbeiten. An dieser Stelle werden auch Bağ-Kur-Prämien im Rahmen von 4A bewertet.

 

Ist es möglich, sowohl Mitglied im SSK als auch im Bağ-Kur zu sein?

 

Damit Bağ-Kur-Bürger gleichzeitig Mitglieder von SSK und Bağ-Kur werden können, müssen sie die Sozialversicherungsanstalt schriftlich benachrichtigen, wenn sie im Rahmen des Gesetzes Nr. 5510 eine Tätigkeit als SSK-Mitarbeiter aufnehmen. Auf diese Weise kann gleichzeitig auch das Recht auf Prämienzahlung an Bağ-Kur erlangt werden. Es ist für einen Bag-Kur-Inhaber nicht möglich, eine doppelte Rente zu erhalten, wenn er als SSK-Inhaber an einem anderen Arbeitsplatz arbeitet. SSK hat zu diesem Zeitpunkt bezahlt und Bağ-Kur-PrämienGemäß Artikel 4 Absatz XNUMX des Gesetzes werden die Prämien der Kurzzeitversicherung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten auf die SSK-Prämien übertragen.

 

Haben Personen mit Bağ-Kur und Sozialversicherungsträgern Anspruch auf Vorruhestand?

 

Altersgerechtes Vorruhestandssystem Es gilt sowohl für Bağ-Kur als auch für SSK. Obwohl die Zahlung von Prämien aus beiden Versicherungsbereichen eine relativ höhere Rente mit sich bringt, ist die Hauptregel für den Ruhestand das Alter. Dementsprechend ist es sehr wichtig, einen bestimmten Prämientermin, Versicherungszeitraum und ein bestimmtes Alter einzuhalten. Demnach können 3600, 4500 und 5400 Bonustage mit Anspruch auf Rente im Alter erworben werden. Die Altersvoraussetzungen für Personen, die 15 Jahre lang versichert gearbeitet haben und ab dem ersten Versicherungsbeginn 3600 Tage zurückgelegt haben, um diesen Anspruch zu haben, sind wie folgt:

 

l Personen, die diesen Zeitraum zwischen 2002 und 2005 absolvieren, haben Anspruch auf eine Pensionierung im Alter von 56 Jahren.

l Wer diesen Zeitraum zwischen 2005 und 2008 abschließt, hat das Recht, mit 57 Jahren in Rente zu gehen.

l Personen, die diesen Zeitraum zwischen 2005 und 2011 absolvieren, haben Anspruch auf eine Pensionierung im Alter von 58 Jahren.

Wer diesen Zeitraum zwischen 2011 und 2014 abschließt, hat das Recht, mit 59 Jahren in Rente zu gehen.

Wer diesen Zeitraum nach 2014 abschließt, geht mit 60 Jahren in den Ruhestand.

 

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