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Je viens de Bağ-Kur, puis-je travailler avec une assurance ?

20.11.2022
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Je viens de Bağ-Kur, puis-je travailler avec une assurance ?
Lettre d'introduction

Je viens de Bağ-Kur, puis-je travailler avec une assurance ? Il est possible pour les membres de Bağ-Kur d'être employés comme assurés dans le cadre de la loi n° 6111.

 

Je viens de Bağ-Kur, puis-je travailler avec une assurance ? Ainsi, vous êtes couvert par l'assurance 4A tout en effectuant simultanément des versements 4B Bağ-Kur, à condition qu'ils ne dépassent pas le plafond des gains basés sur les primes. Si vous travaillez dans une entreprise ou dans un artisan en tant que membre du Bağ-Kur, vous pouvez également travailler dans un autre lieu de travail assuré. À ce stade, les primes Bağ-Kur sont également évaluées dans le cadre de 4A.

 

Est-il possible d'être membre à la fois du SSK et du Bağ-Kur ?

 

Pour que les citoyens de Bağ-Kur deviennent membres du SSK et du Bağ-Kur en même temps, ils doivent informer par écrit l'institution de sécurité sociale s'ils commencent à travailler en tant qu'employés du SSK dans le cadre de la loi n° 5510. De cette manière, le droit de payer des primes à Bağ-Kur peut également être obtenu en même temps. Il n'est pas possible pour un titulaire de Bag-Kur de percevoir une double pension s'il travaille sur un autre lieu de travail en tant que titulaire du SSK. SSK a payé à ce stade et Primes Bağ-KurSelon l'article 4, premier alinéa, de la loi, elle est transférée aux primes SSK dans les branches d'assurance de courte durée en cas d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

 

Les personnes bénéficiant du Bağ-Kur et des institutions de sécurité sociale ont-elles droit à une retraite anticipée ?

 

Système de retraite anticipée adapté à l’âge Il est valable pour Bağ-Kur et SSK. Même si le fait de payer des primes dans les deux domaines d'assurance permet d'obtenir une pension relativement plus élevée, la principale règle en matière de retraite est l'âge. Il est donc très important de respecter une certaine date de prime, une certaine période d’assurance et un certain âge. Ainsi, 3600, 4500 et 5400 jours bonus peuvent être obtenus avec droit à la retraite vieillesse. Les conditions d'âge pour ceux qui ont travaillé pendant 15 ans et accompli 3600 jours à compter de la première date de début d'assurance pour avoir ce droit sont les suivantes :

 

l Les personnes qui accomplissent cette période entre 2002 et 2005 ont droit à la retraite à 56 ans.

l Les personnes qui accomplissent cette période entre 2005 et 2008 ont le droit de prendre leur retraite à 57 ans.

l Les personnes qui accomplissent cette période entre 2005 et 2011 ont droit à la retraite à 58 ans.

Les personnes qui accomplissent cette période entre 2011 et 2014 ont le droit de prendre leur retraite à 59 ans.

Ceux qui terminent cette période après 2014 prennent leur retraite à 60 ans.

 

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